刘万杰，现为赣杰建设集团有限责任公司董事长、上饶市政协委员、上饶市工商联副主席、铅山县政协常委、铅山县工商联副主席、铅山县建筑企业协会会长。

       作为政协委员，他积极履职，建真言、献良策、出实招，为政府决策提供参考。在日常工作和生活中，他十分注重社情民意和相关信息资料的收集。每年“两会”召开前，他对收集到信息都会认真甄别，反复调研论证，做足提案功课，审慎上报给政协，彰显出新时代政协委员的责任与担当。 2016年在全县政协大会上，他作了《打造一河一街一基地 做旺古镇灵气人气财气》的发言，得到了县委县政府的高度重视，并将提案内容分步组织实施。《关于加快建设信江产业新城的（集体）建议》被评为上饶市政协成立以来具有重要影响力的20篇优秀提案之一；《关于提升政府服务功能 促成优惠政策落户民营企业的建议》被评为市政协四届四次会议优秀大会书面发言提案。

↑铅山县政协常委刘万杰参加政协铅山县十五届六次会议

↑今日铅山报道 、铅山微讯、铅山云分别对刘万杰委员进行了报道

↑铅山两会期间刘万杰作为县最美拥军人展示在大会展厅

    2021年3月23日，在政协铅山县第十五届委员会第六次会议上，刘万杰又作了《加大政策激励 推动我县建筑业高质量发展》的大会发言，在社会各界引起了的强烈反响。

       加大政策激励 推动我县建筑业高质量发展

↑政协常委刘万杰作大会发言  

   建筑业是国民经济的支柱产业。据相关资料显示：2020年世界500强企业中建筑类占13家，中国500强建筑类占46家，江西100强建筑类占23家。可以说，建筑企业无论是在国际还是国内都有着举足轻重的地位，同时还是地方政府创税的重要途径，对促进地方经济发展和社会繁荣都有着重要的作用。去年11月以来，省、市先后出台了关于促进建筑业高质量发展的实施意见，各地竞争态势日益激烈，现就我县建筑业高质量发展谈两点看法：

一、铅山建筑企业发展现状及存在的主要问题

近年来，我县建筑企业在县委、县政府及相关部门的高度重视下有了较好的发展。2019年10月29日我县建筑企业协会成立时，建筑企业仅有23家，到2020年末达43家，同比增长87%。2020年，我县建筑企业纳税1.42亿元，解决就业突破1万人，全县总产值为160.41亿元，其中：县内建筑企业总产值达16.29亿元，占10% 强。但我县建筑业与周边先进县市区相比仍有较大差距。目前的现状是：总承包壹级企业两家，贰级企业三家，其它均为资质较低的企业，离新形势下建筑业高质量发展要求更是相差甚远。经调查，主要原因有：一是本土建筑企业做强做大动力不足；二是工人技能素质整体偏低，三是政府激励扶持力度还需加大。

二、几点建议

1、制定实施资质升级激励政策，增强建筑企业竞争力。企业资质越高，竞争力越强，要出台政策，激励企业资质升级，扶持培育铅山一批“航母”级的国家壹级、特级建筑企业。支持建筑企业发挥优势，向上、下游产业延伸，形成“突出主业，适度多元”的产业发展格局。大力培育一批集设计、施工、监理、运营一体化的综合型建筑企业，不断提升企业竞争力和影响力，尤其是县外市场的竞争力。借鉴周边先进省市区县做法，如：省外有福建厦门、龙岩永定，市外有南昌、赣州，县外有广丰、信州区、万年等地，对升级企业、纳税大户、企业境内上市等予以重奖。命名一批县级龙头企业、骨干企业、重点企业，每年评选表彰一批“经济风云人物”、 “优秀企业家”、“建筑纳税大户”、“优秀企业”、等，让“企业家精神”发扬光大。

2、制定实施人才培优激励政策，增强建筑企业创新力。人才是企业创新力的源泉，安排相应经费，加大建筑人才培训培优力度，加快形成建筑工人职业化队伍。建议政府牵线搭桥，积极向高校、科研院所引进人才，开展技术研发合作，支持鼓励职业学校开设与工程类相关的专业课程，培养新一代建筑实用型人才。每年开展建筑工人“技能大比武”活动，评选“建筑科技标兵”，对龙头企业、骨干企业、重点企业引进高端实用型专业人才，如：一级建造师、结构师、造价师、监理工程师等给予享受政府津贴、优先安排公租房、优先解决其子女入学等优惠政策，使优秀人才扎根铅山，让“工匠精神”绽放光芒。

3、制定实施工程创优激励政策，增强建筑企业生命力。工程质量是建筑企业的生命，做优质工程、精品工程是建筑企业的不懈追求。要引导企业树立创优精神、精品意识，鼓励企业积极参评“鲁班”、“杜鹃花”、省市优质工程等奖项。探索建立铅山县优质工程评比机制，组织开展县内建筑作品大评比，在乡村振兴推进中、在美丽集镇建设中、在城市品位提升中、在各类项目工程建设中，营造人人争先、个个创优的氛围，把创优情况和诚信体系与招投标及建设工程相关保证金直接挂钩，持续推动“政银企”合作，共创铅山建筑工程优质品牌，让“创优精神”光耀铅山。